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  • 2018/12/10职工们的暖心大姐

    史锡洁 (贵定卷烟厂)

    在厂办公大楼和车间之间,经常会看到一位女性忙碌穿梭的身影,她热爱她所干的这份职业,工作勤勤恳恳,积极组织着员工们的工会活动,在领导与员工之间架起一座桥梁,成为职工的暖心大姐,她就是厂工会副主席令狐荣慧。

    关心疾苦送温暖

    1985年6月,根据工作需要,令狐荣慧被调到厂工会担任副主席。上任伊始,令狐荣慧就积极响应全国总工会发出的“职工之家建设”三级连创的号召,即“创建合格职工之家、优秀职工之家、模范职工之家”,主动担起了在工厂创建“职工之家”的重担。

    为了开展好这项工作,她深入车间、班组走访基层员工了解情况,不遗余力开展宣传,经常加班加点对建立“职工之家”资料进行撰写、整理。经过十个月的艰辛努力,终于圆满完成了这项工作。1986年6月,黔南州总工会到贵定卷烟厂召开的全州“职工之家”建设验收会上,贵定卷烟厂被授予“合格职工之家”称号,并邀请令狐荣慧向全州的各个单位介绍“建家”经验。

    令狐荣慧全面主持工会工作后,通过以点带面的方式来开展工厂“职工之家”建设工作,将班组“职工小家”建设作为点,组织全厂46名班组长到贵州车辆厂交流学习,于1992年12月组织召开“班组小家”建设会。截至到2003年底,在贵定卷烟厂所有的生产车间班组全部建成了“职工小家”,为工厂“职工之家”建设工作打下了坚实的基础,同时也使工厂该项工作取得了三级连创的佳绩。1989年获黔南州总工会授予的“优秀职工之家”称号,1991年和2000年两次被省总工会授予“模范职工之家”称号。

    干着工会工作,她一直有着这样的认知:自己是职工的代言人,是职工的“娘”家人,为职工解决困难不是代表自己,而是代表组织把关怀和温暖及时送达给职工,发挥好工会组织这个党联系职工群众的桥梁和纽带作用,以自己的行动让职工感受到组织如影随形的温暖。职工家里有大事小事难事都愿意找她倾诉。谁家有红白喜事、有病有困难的,都能看见她忙碌的身影,因为不管多忙,不管节日假期,她都会抽出时间第一时间赶到去慰问并帮助解决实际困难。

    有时候她的工作不被理解,但她以共产党员的高标准来严格要求自己,始终坚持工会工作必须围绕服务于生产、服务于广大职工群众的宗旨来开展,所以她在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。1993年、2000年两年贵定卷烟厂工会被贵州省总工会评为工会财务先进单位。1993年至2005年,贵定卷烟厂工会都被评为黔南州先进基层工会。令狐荣慧本人也曾荣获贵州省“五·一”奖章、两次获“贵州省工会先进工会工作者”“全国烟草行业老干部工作先进工作者”、贵州省司法厅表彰的“贵州省人民调解先进工作者”称号。

    技能文娱齐开花

    令狐荣慧不管什么时候都把工厂的利益和荣誉放在第一位,为塑造贵定卷烟厂良好的外部形象做着不懈地努力,1985年底全省烟草系统职工运动会在贵定卷烟厂举行,她作为组委会成员之一,全身心投入到这次运动会的筹备、后勤安排等工作中,使运动会取得了非常好的效果,不仅增进了全省烟草系统职工队伍的凝聚力,还增进了各兄弟单位的友谊。1993年,贵定卷烟厂还承办了全国第二届烟草职工技术竞赛——西南、西北片区八省市的YHB3000型竞赛。她担任竞赛办公室主任,从接待各省兄弟厂家选手到竞赛各项工作的安排,均由她负责。由于各项工作准备充分,历时一周的比赛没有出现过任何差错,比赛获得圆满成功,给各兄弟单位选手留下了愉快的记忆。

    不仅如此,她还积极组织职工参加上级部门组织的各项文体竞赛活动,力争取得好成绩,为工厂争光。有比赛的时候,为了让参赛人员安心,她一直陪同在旁,搞好后勤保障,为他们添茶送水,采购道具、配备服装等,甚至还邀请老师来进行辅导或训练。职工们深受感动,每次排练、训练都很认真,水平得到大幅提高,在州内、县内贵定卷烟厂的职工文艺合唱队、职工篮球队多次获得比赛一等奖,在当地树立了烟草职工的良好形象。

    全面发展提素质

    2004年贵定卷烟厂并入贵阳卷烟厂后,作为分厂工会工作虽然得到了总厂工会的指导,但是她对本厂工会工作的开展仍有着自己的思考。于是她做了这样一件事,为增强全员职工安全意识,厂工会组织各基层工会进行安全演讲比赛,然后抽出演讲比赛的优秀选手,由她带队组成安全巡回演讲团在全厂各基层工会进行了八场演讲。这种厂内巡回演讲团的形式,不仅将安全意识宣导入职工心中,还为职工提供了展示自己才华的平台。不仅如此,她还把厂内的技术竞赛活动固化,不管是“技能比武”还是“师带徒”,每年至少都要开展三次以上,引导职工立足岗位创先争优,使工厂提升职工技能素养的竞赛活动更具有针对性和实效性,形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。同时对于增强职工队伍素质教育方面,她也是绞尽脑汁,如在厂内通过“创争”读书活动,鼓励职工“多读书、读好书”“以创新的活动载体,结合工作实际,为职工构筑学习平台,在工厂营造浓厚的学习氛围,为工厂的发展增添活力与动力的同时也推动了工厂职工的整体素质水平的提升。

    她就是这样一位绚丽绽放的职工暖心人。

  • 2018/11/21扎根基层“不老松”

    王维洪 (遵义卷烟厂)

    “作为维修班长,我只是比其他维修工的实践多些、经验丰富些而已,面对设备和管理,自己还需要不断学习,多培养新人。”丁亚松这样评价自己岗位和职责。

    1981年,丁亚松通过招工进入了遵义卷烟厂。工作后,他遇到自己的启蒙老师刘朝军师傅,并从此开始和烟机设备结下了不解之缘。

    学习期间,不管是烟机操作、辅料更换还是故障排除的问题,丁亚松都缠着刘师傅“打破砂锅问到底”,直到完全弄懂才“善罢甘休”。

    “最初操作YJ11卷烟机时,我最怕开机时打跑条,因为操作的力度和速度不够,常常把跑条打偏。于是,我趁着师傅吃饭的时间,偷偷地不断重复着操作手法,揣摩其动作要领直到练习熟练为止。”

    1982年,丁亚松也成为了师傅,有了自己的学徒。但此时的他,已经不仅仅是满足操作技能的学习,而是把目光聚焦到更加精深的设备维修上。

    “设备维修”是一项理论与实践高度结合的工作。丁亚松很清楚要想成为一名合格的设备维修工,自己除了需要不断补充理论知识外,更要时刻抓住维修实践的机会。于是,他开始有计划的从维修班借阅机械制图、钳工基础、设备书籍等资料,拿回家自学,找师傅请教。

    1989年,丁亚松作为技术骨干被选派到机械工业管理干部学院进修学习。面对《机械制图》《工程力学》《材料学》《公差与配合》等十余门大学专业课程,对于高中毕业的丁亚松而言,无疑是一次极大的挑战。

    “当时学起这些专业知识来,真是吃奶的劲儿都使上了。”丁亚松至今想起这段经学习历让然记忆深刻,“入学正值北方严冬,教室又没有暖气,所以只能穿着大衣裹着棉被在宿舍里挑灯夜干,抓紧可以利用的一切时间学习。”

    也正是通过这次系统的学习,丁亚松系统地掌握了许多关于烟机设备机械原理的专业知识,这为他今后的发展奠定了扎实的基础。

    经过十年的苦心磨练,丁亚松开始在行业技能竞赛和技术课题攻关中崭露头角。

    1992年9月,“贵州省烟草工业技术比武”卷烟机组第一名;11月,中国烟草行业“西南、西北赛区技能比武”卷接机组第二名;同年被授予“贵州省烟草系统技术能手”称号;1993年4月,“第二届全国烟草系统职工烟机操作技能比赛”第5名。

    在技术课题攻关方面,《MK8螺旋回丝振槽改造》《长刀架改进》《盘纸拼接改造》、《YJ15咀机润滑系统改造》《最后切割装置末端倒块调整装置改造》等十多项技术课题也多次荣获省经委、省烟草公司的表彰。

    1995年,丁亚松到了基层管理岗位。通过几次用工调整,他于2003年9月,出任遵义卷烟厂二车间维修班班长。

    “一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海”当了维修班长的丁亚松常常将这句话挂在嘴边,他心里清楚如今压在肩上的责任和担子有多重。

    有人劝他都50出头的人了,做了班长也该让自己轻松点,多使唤一下年轻人。可他,还是改不了“较劲儿”的习惯。

    “这个习惯怕是这辈子改不了喽,身为他们的老大哥、老班长,遇到事情要是总躲在背后发号施令,我心里不安啊。”

    维修班委组建、技能竞赛开展、管理措施制定、设备加班抢修,班里的每一件事情,他都身先士卒,亲力亲为。

    “需要的就是这样一种氛围去激励年轻的维修人员积极参与到企业的发展中来,这个头,丁班长带的好。”共事多年的老友谭先武这样评价丁亚松。

    这么多年过去,丁亚松除了狠抓基础管理外,对于年轻技术人才队伍的培养也一刻没有松懈。无论是设备维修技能、还是烟机操作方法,只要他了解的,年轻人需要的,他都会毫无保留地将多年总结的经验与大家分享。如今,在丁亚松多年的指导下,车间也涌现出一批如贺健波、刘思林、赵洪波、乔海波这样的年轻技术骨干,成为工厂易地技改坚实的人才储备。

    老骥伏枥,志在千里。丁亚松依旧不知疲倦,每天忙着专研技术、抢修烟机、巡查设备。扎根基层一线三十四年,他早已成为年轻同事们心目中那棵坚如磐石的“不老松”。

  • 2018/11/01“爱管事儿”的从兰姐

    甘婧梅 (贵阳卷烟厂)

    退而不休热心肠,鬓微霜,又何妨?用这句话来形容贵阳卷烟厂的黄从兰再恰当不过了。从兰姐已经退休十余年,可她,热心肠了半辈子,如今依旧还是那个风风火火、快言快语的劲头。

    热心肠的从兰姐

    “咱们的从兰姐就是个热心肠,东家长西家短了,她全部管得上,是咱们大家的好姐姐。”遇到黄从兰过往的同事,大家几乎都会给出这么一个评价。

    从1962年进厂开始,黄从兰总是早出晚归,无论是最初的卷包工岗位,还是车间主任、书记、工会主席,再是退休后的维稳组组长,大家总不忘这个爱管闲事的从兰姐。

    “咱们职工都是为工厂做贡献的人,他们生活上有困难,咱们也不能不管是不”在记者问起这么多年为什么一直热心“闲事”时,从兰姐这么回答道。

    在黄从兰担任工会主席的时候,一次厂内改善职工住房条件,需要拆迁重建,但是在原住职工的安置问题上,部分职工因为分到的房子没别人的大,就闹上了情绪,不肯从旧房迁出。从兰姐一接到消息,立刻问清了几家的大概情况,然后一家挨着一家去做动员。寒冬腊月里,在拆迁职工和厂部之间来回的进行协调几十余次之后,最终让大家都分到了自己满意的房子。

    善管理的从兰姐

    但是热心的从兰姐也不是人人都喜欢的。在她担任车间主任兼书记的时候,当时厂里设置了设备专项奖励费用,而在其他的车间,这笔费用几乎都是用来奖励各层的干部了,到了她这里却不一样了。从兰姐利用这笔奖励,开展车间机台的评比,通过质量、产量等指标,每年评出先进机组,用这笔钱作为经费,安排先进修理工、设备主任和先进机组职工到行业先进工厂进行学习,再把生产的先进经验带回厂里。起初,车间干部们也表示不理解,别的车间干部都有奖金领,可他们没有。但是在奖励实行后,车间职工带回的经验让车间生产运转得更顺利了。因此,在她的任期内,她管的车间年年评为先进,车间干部职工对这个奇怪的领导再也没有了怨言。

    这个在岗40多年的老职工,由于总是有很多要解决要调解的工作,每天几乎不可能准时下班回家。“她在家的时间永远都没有在单位的时间长,不管退休没退休,她的家啊,都在厂里。咱们家小儿子出生的时候,才56天,她就把儿子送到了托儿所,回到了工作岗位……”从兰姐的爱人在面对这个对工作比对家事更上心的妻子时,心里虽有抱怨但还是非常理解和支持。

    退而不休的从兰姐

    “本来以为退休以后老妈会安心在家带带孙子,结果她还是回到了厂里。”从兰姐的孩子告诉笔者。在从兰姐退休以后,由于厂里不时会遇到老干部上访、闹情绪的事件,离退党总支的书记又想起了这个“爱管闲事”的大姐,而从兰姐在听到情况后,自告奋勇地担起了维稳组长的职务,又开始奔走在各家各户。

    维稳这工作可是个费嘴巴皮子的事,光说大道理,职工反感不说,更容易起冲突。要搞好维稳工作还得从职工的诉求入手,找到切入点,既能帮职工解开心结,又能达到目的,这个过程中工作人员必须带着十足的真诚和耐心。

    “我怕一会开会来不及,所以自己坐公交车来了”一身朴素整洁的棉服,略见银丝、仔细盘起的头发,伴着嘴角总也藏不住的笑容,“从兰姐”步入了新厂厂区的办公室。十点钟要参加离退休职工会议的她,八点半就早早地等候了……

  • 2018/10/05在苦累中成长



    廖 霜 (贵阳卷烟厂)


    “怕苦苦一辈子,不怕苦苦半辈子”。1976年刘玉国到贵阳卷烟厂二厂卷包车间当学徒工时,就把这句老话视为自己的座右铭。

    当时的贵阳卷烟二厂生产车间条件较差设备较为落后。“我们戴个口罩走进去工作一天,出来就像出一排排兵马俑,身上全是黄色的烟灰,真是一点没夸张”。环境如此糟糕,却还必须时刻精力集中,手脚麻利,因为只有这样,才能跟上机器快速运转的节奏,真的很苦。

    八十年代还不时兴物质奖励,只有精神鼓励。“说了你可能不相信,那时候人年轻总是一腔热血想为工厂做出一点贡献,而且特别容易满足,一张奖状,一朵红花就是企业对自己的肯定,很高兴的。有一次,咱们机台加班加点地赶产量,厂领导亲自给我们送面条来吃啊,那简直是感动得不得了。”

    刘玉国觉得他很幸运,家人都很支持他的工作,至少在给工作和给家庭的时间分配上没给他太多的烦恼。“但是有一次,我印象特别深刻,那时儿子上小学,我们正在拼产量完成计划,车间里忙得不可开交。他妈妈又正逢出长差,我就熬了一锅鸡汤,分小袋装了放在冰箱冷冻室里面,如果我加班赶不回,就让儿子放学了自己热了汤煮点面条吃。可能是因为那个冷冻的鸡汤没煮透他就喝了,结果晚上就突然发高烧了。那时没有手机,那小子一个人大晚上的坐了公交车去爷爷家里,让爷爷送去的医院,我回去的时候他都已经在医院挂水了,当时,觉得自己疏忽了对儿子的照顾,特别内疚。不过,机台上真的很忙,顾不上家庭的这种情况很普遍,双职工家庭,为了照顾孩子,夫妻不分在同一个班,只能在是交接班时碰个面,一家三口在一起的时间真是屈指可数。”

    正是在这种积极向上的工作氛围,刘玉国迅速地成长起来,短短半年就由一个卷接包机台的学徒工做到了机长。1997年,刘玉国任四车间主任。当时的四车间是三个卷烟车间中基础条件最差的,设备落后,工艺环境差,原辅料质量水平参差不齐,先天的不足给生产带来了一定的困难,但是员工们并没有坐等条件的改善,而是充分利用现有条件,严格管理手段,不断充实和完善质量管理规章制度,加强业务培训,加大检查和考核力度,同时,抓好员工职业道德建设,提高文明生产意识。当年,车间全年完成产量23万大箱,超计划5%。车间设备有效作业率达80%。

    笔者问:“您是劳模,是咱们这些后辈的榜样,对我们年轻人有什么好的建议?”他连称不好意思:“根本没有什么劳模,或者是大家都是劳模,老烟厂员工都是兢兢业业苦过来的,当时大家都抬举我,给我封个‘劳模’的称号,我就认那是一种鞭策,必须加倍努力,干出成绩回馈企业。付出一定会有回报的。你看咱们厂,比以前可强多了,设备先进了,人力技术也在提高,生产欣欣向荣,以后就看你们年轻人的了。”

    爱岗敬业不仅仅是口号,更是踏踏实实的将它落实到行动,唯此,企业才能发展,这就是一个老劳模的心愿。


  • 2018/09/10快乐的女挡车工


    陈昱即(贵定卷烟厂)



    “只有人人都快乐地从事自己的工作时,世界才会幸福。”

    赵彩菊17岁就来到贵定卷烟厂当工人,被分配到包装车间成为一名普通的学习岗机动人员,做着俗称“打杂”的琐碎繁杂工作。

    “打杂”够苦够累的是吧?可谁也没有看到她疲惫厌倦过,成天乐呵呵的,事事争着干,下大力时哼出来的号子都是流行小曲。

    这是一种乐观的性格,也有其传统。赵彩菊的父亲是老干部,母亲也是贵定卷烟厂的老先进,她从父母那里继承了责任心强、好学、能吃苦、积极、认真等老一辈的优秀品质。赵彩菊从小就常把贵定卷烟厂称为“我们厂”,对贵定烟厂的亲切感、自豪感打消了对新环境的紧张和不安,因为,这是在继承父母的事业,这是与父母血缘之外的另外一种联系,让她能充满激情地去奉献一生的事业。

    赵彩菊做事主动、灵活、踏实被领导看在眼里,不久就被安排到条盒包装的岗位上。这个岗位要求操作人员眼快手快,必须跟上设备生产的速度,防止烟支的堆积、堵料影响生产。在设备出现故障时她也不去休息,仍在机台上跟着维修师傅学习怎样处理简单的设备故障,短短一年时间便脱颖而出被提拔为挡车工。

    说起这一年,赵彩菊眼中的光芒与活力,恍惚间让笔者以为眼前的赵彩菊仍然是21岁。人生中花一样艳丽的阶段,她没有选择恣意玩乐,反而更加沉下心来迎接新挑战。那年车间引进了新的直包机,车间领导要组织一支年轻、优秀的队伍来生产当时口碑很好的云雾山牌香烟。能吃苦、勤学好问又表现突出的她,自然成了新包装机的挡车工。

    “那时候……还是好玩。”赵彩菊这话让我有些惊讶:在那样物资匮乏、设备老旧的环境中工作,怎么会“好玩”?

    “像比赛一样。”赵彩菊说,当时车间分为两班,白班实行8小时工作制,中班则没有硬性规定,把机台上的烟支包装完才可以下班,有时用不了8小时提就可以前下班;设备运行情况不好时凌晨一、两点下班也是常有的事。因此各机台都是分秒必争。

    想要在一群优秀的年轻人中崭露头角,就必须比别人付出更多的努力,想出更好的办法,这里面就有一种竞技意味。车间里设备很多,维修师傅不能时刻守在她的机台旁,当维修师傅分身乏术时,自己该怎么办?在这个问题上,她的学习态度和累积的经验帮了大忙。维修师傅修理设备时,其他人都赶紧休息以养精蓄锐,她却经常站在一旁“偷师学艺”,慢慢就摸到些门道,以后自己的机台出现常见的歪花、盒皮错角、小角翻角等问题,不需要等维修师傅来,她自己就可以轻松处理,大大节约了等待和修理的时间,提升了设备的有效作业率,产量遥遥领先。

    没过多久,车间又引进两台84mm软包直包机。毫无疑问,又新又好的设备当然是让她这样出类拔萃的挡车工来开。每天保证提前到车间进行设备预热和检查,就这样,牢牢地把握了时间,设备出的问题少了、产量高了、质量好了、材料损耗的降低了。她连续保持着车间“产、质、耗”第一,自1983~1995年间连续获得工厂先进工作者表彰。1987年正是在这个机台上,她获得了“贵州省烟草系统劳动模范”称号,1989年,她光荣地加入了中国共产党。

    她口中的“好玩”也有了解释:学一行干一行,爱一行专一行,精一行超一行,在工作中寻找乐趣,发自内心的热爱自己的事业,每天都有用不完的激情,“劳动模范”正是她付出后的回报,努力后的硕果。每一次表彰,每一次肯定对她来说不是结果,反而是一次次鼓励与鞭策。她不会因为获奖而沾沾自喜,也不会因为这些荣誉而停止坚持把工作做到更好的步伐。还是借用一句罗丹的话:“他尊重自己的职业,他最珍贵的报酬是做好工作的喜悦。”

    喜悦是“好玩”的收获,其实也是目的。人在做一件“好玩”的事情时是不会感到压力的。

    “真的,那时候……还是好玩。”——还是这句话。

    2004年,工厂越来越重视生产安全,安全员必须成为一个独立的专职岗位,于是她成为了一名安全员并兼工会主席。换了一个新的岗位,又是一门新学问,她知道学习仍然是能否立足岗位的基础。2005年,公司开始了职业健康安全体系建设。为了做好危险源识别,她带着机修工到生产现场,学习机械原理,了解设备性能、操作流程,把最容易造成的危险源识别出来。制定上报部门应急预案,制定部门各岗位的操作规程与责任人,一点点完善补充形成标准,在一次又一次的安全评审工作中,她准备的资料最为齐全。2004~2007年她连续获得了公司“安全先进工作者”称号。

    2007年,工厂进行人事改革,通过竞聘,她成为了安全保卫科副科长。走上领导岗位的她没有架子,更是处处以身作则,以更加严格的标准来要求自己。2010年她报考了国家注册安全工程师,并获得了执业资格证,之后又陆续考取了消防安全培训资格证、特种设备作业人员证。别人会说:“你都走上领导岗位了,何必再去学习,再去考取那些资格证?”她的想法很简单,就是为了提高自己的业务技能,更好开展工作,她能在工作中找到乐趣,也能在学习中找到乐趣,就连考试也是乐趣,因此她考得很轻松。能做一件自己有能力做好而感兴趣的事,对她来说何乐而不为呢?

    哲人云:性格即人生。悠悠数十载,无论从事什么工作,也不论遇到什么困难,赵彩菊始终快乐着。这除了性格因素之外,态度无疑起着决定性的作用——工作并快乐着!

  • 2018/08/21不能等先生


    骆孝颖(贵阳卷烟厂)


    岁月如歌,人生如潮。流失的日子不管是风和日丽,还是狂风骤雨;不管是坎坷曲折,还是一帆风顺;不管是精神百倍,还是一筹莫展,都有让人留恋的地方,也有让人回味的感动。

    1952年,21岁的林振秋进了贵定卷烟厂工作。一开始在打包车间从事劳务工作,什么体力劳动都在干。后来因为自己学过印刷制图,能与机械方面沾上一点点边儿,便被领导安排到机械维修的岗位。

    初来乍到,林振秋对陌生的工作环境、生疏的操作,感到很不适应,但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间,反复熟读机械运行操作规程,熟悉设备,查阅图纸资料,向经验丰富的老师傅请教。一直勤学好问,赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。林振秋用自己的小本子记录下每日工作的点点滴滴。多年来,他记下的笔记本就有几十本。

    1957年,贵州省工业厅决定筹建贵阳烟叶复烤厂,林振秋等大批有为青年参加了贵阳烟叶复烤厂的起步工作。凭着一股子钻劲,他的电工技能也不断提高,并成为电工班班长。

    当时,在他们那个小小的电工值班室里,是没有休息的。星期一至星期六三班倒,星期天要检修维修,还要进行技能学习。虽是班长,可是林振秋朴实谦虚,从不高谈阔论,总是尽自己所能认真对待每一件事。

    由于工作态度极为认真负责,再加上自身急脾气的性格,厂里的同事们都叫他“不能等先生”。顾名思义,在工作中的他是忙碌着,勤恳着,不能拖拉的。他总把一句话挂在嘴边:“我不能等,机械设备不能停。”

    他对于设备巡检的次数和时间也远远高于厂里的规定。在巡检中,通过眼看,耳听、手摸、鼻嗅,他能熟练准确判断设备情况,能分辨出设备细微的异常运行状态,准确判断故障,及时采取应对措施。

    在林振秋的带领下,电工班的每一个人都用心做事,不断学习提升技术能力。虽然林振秋在工作中很严厉,可是他总能替他人考虑,站在别人的角度分析和处理问题。对待徒弟所犯的错误,从不会当场指责,只会耐心地告诉徒弟错在哪儿,怎样改正,还会利用自己的私人时间对徒弟进行指导。

    从一名普通工人,成长为贵阳烟叶复烤厂电工领域的佼佼者,获得了贵州省四化建设标兵、五好标兵、贵阳市劳动模范等不少荣誉,在职业生涯里书写了自己的人生。

    如今,林振秋,这位80多岁的空巢老人,一生勤俭节约,依然住在贵阳复烤厂,家里客厅的灯依然是老式的无罩节能灯,平日还会在他那50厘米宽的小书桌上看看书、作作画,每日清晨会去十里河滩走一走,安享晚年。

  • 2018/07/26金叶先驱 ——张云乔与贵阳卷烟厂(连载六十五)

    贵阳卷烟厂《金叶先驱》编委会 编著

    后记一:致贵阳卷烟厂

    张云乔

    当我经过三年多的艰苦努力,完成了四幅《血战宝山路》大型油画的第二次创作的时候,我已经是92岁高龄的老人了。但我的身体和精力仍还比较好,在我静下来的时候,我曾经这样想过,如有可能的话,力争在我的有生之年最好能把自己的经历写下来,因为在我的事业中,有过周恩来总理的关怀和很多党的老同志的帮助,如李克农、夏衍、廖沫沙等。20023月,贵州省烟草专卖局的张国钧处长采访了我,将我和一中制烟厂与有关中共领导同志的文章在《中国烟草》杂志(20029月)上发表。次年三月正是“非典”严重威胁我国人民身体健康的时候,国家烟草专卖局中国烟草博物馆筹备委员会任民同志,广东省烟草学会刘主任,贵州省烟草学会张国钧副秘书长,还有贵阳卷烟厂办公室何云峰副主任等一行同志,冒着“非典”的危险,专程前来看望我。对我过去曾经从事过的烟草工作,在白色恐怖的年代,支持帮助我们党工作给予了高度评价。为此,我深受感动,同时也给了我极大的鼓舞,增强了我完成写书的信心。

    关于编写《金叶先驱》一书,是2004年下半年,在贵州省烟草专卖局和贵阳卷烟厂领导的重视和关心下,成立了编纂委员会,为顺利完成本书起到了非常重要的作用。在短短半年多的时间里,先由何云峰、张通平同志专程前来采访,并组织一中制烟厂的骆守先、斯强华等部分老同志多次召开座谈会,收集资料、实物、照片。原贵阳一中制烟厂厂长张嘉德(已故)之子张世培提供了张嘉德生前的日记,为这本书的撰写工作提供了一定的帮助。初稿完成后,张通平来征求意见,又根据我的口述做了必要的修改。经过整理后,又由何云峰同志带着书本的送审稿第三次到我家中,由我进行了认真的修改完善。本书不光记载了我本人和家属的一些主要经历,同时也反映了从桂林中一机械厂发展到贵阳一中制烟厂的整个概况,以及贵阳一中制烟厂的生产、经营、管理、职工福利、地下党员屠天侠同志在一中制烟厂工作的一些情况,经过认真审核,几易其稿,我认为书中由我提供的图片(照片)资料、符合事实,内容真实可靠,我本人同意公开出版发行。

    至此,借本书出版的机会,请允许我向中国烟草学会、中国烟草博物馆、贵州省烟草专卖局、贵阳卷烟厂的领导和参加编撰本书的有关同志表示衷心感谢,并向一中制烟厂的老同志表示诚挚的问候。

    最后祝贵阳卷烟厂持续、稳定、健康发展,为中国烟草的发展做出更大的贡献。

    2005620


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